Le 13ᵉ Congrès mondial de l’Association mondiale des services publics de l’emploi (AMSEP) s’est ouvert depuis le lundi 5 mai 2025 en Côte d’Ivoire. Il s’agit d’une plateforme stratégique de réflexion sur l’avenir du travail, dans un contexte mondial marqué par des bouleversements démographiques, économiques et technologiques.

La rencontre internationale d’envergure qui réunira 150 délégués venus de 86 pays est organisé sous le thème central des politiques actives de l’emploi face aux défis démographiques. La 13ᵉ Congrès mondial de l’AMSEP entend jeter les bases d’une action globale pour répondre à la problématique persistante de l’ adéquation formation-emploi. Des conférences plénières, des tables rondes ministérielles et des ateliers thématiques sont prévus jusqu’au vendredi 9 mai prochain. Les participants issus de 89 services publics de l’emploi auront l’opportunité de confronter leurs expériences, partager leurs réussites et dégager de nouvelles orientations pour moderniser les politiques d’insertion professionnelle.

Le jeudi 8 mai mettra l’accent sur les mutations structurelles du marché du travail, en lien avec les transitions économiques, technologiques et sociales. Trois ateliers thématiques se pencheront respectivement sur les enjeux de l’économie verte et circulaire, de la transformation numérique et de l’économie sociale et solidaire. Ces séances rassembleront experts académiques, entrepreneurs de startups, représentants des institutions publiques et partenaires du secteur privé dans une logique d’intelligence collective.

Sur l’Association mondiale des services publics de l’emploi (AMSEP)

L’AMSEP est une organisation mondiale créée en 1989 avec le soutien du Bureau international du Travail (BIT). Il s’agit d’une organisation mondiale qui regroupe les agences publiques d’emploi, telles que l’Agence Emploi Jeunes en Côte d’Ivoire ou Pôle Emploi en France. Elle constitue un cadre unique de coopération technique, d’échange d’expériences et de dialogue stratégique sur les évolutions du marché de l’emploi.